Образование:
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова - магистр «Бизнес-психология», 2026 г
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова – экономист-математик, математические методы в экономике, управление рисками, 2008 г
Профессиональный опыт: Более 20 лет опыта в бизнесе, банковском секторе и организационных трансформациях. Прошла путь от финансовых и проектных ролей до руководящих позиций уровня CEO−1/CEO−2. Управляла крупными программами изменений, работала с топ-менеджментом, развивала руководителей и команды. Этот опыт помогает мне понимать не только внутренние переживания клиента, но и реальный контекст его решений: корпоративную среду, давление результата, ответственность и отношения со стейкхолдерами.
Частная практика с 2022 года: индивидуальное психологическое консультирование и коучинг руководителей и специалистов.
Дополнительное образование в сфере психологии:
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова - профессиональная переподготовка по программе «Практический психолог», 2024 г.
Курсы и тренинги:
Психологический Центр «ДОМ» прохождение супервизий - 2026 г.
МГИМО, Стратегические сессии: методология и инструменты – 2025 г.
МГИМО, Наставничество: технологии инструменты – 2025 г.
Академия профайлинга А.Филатова, Профайлер: нетестовая диагностика – 2023 г.
International University Global Coaching, Coaching Level-2 ACTP, уровень PCC ICF
International University Global Coaching, Coaching Level-1, ACSTH
Сфера профессиональных интересов:
- Выгорание и восстановление ресурсов
- Самооценка и внутренняя опора
- Сложные решения и неопределённост
- Лидерство и отношения в командах
- Баланс работы и личной жизни
Работа с запросами:
- смена работы или карьерного трека, поиск следующего профессионального шага;
- переход в новую или руководящую роль, адаптация к возросшей ответственности;
- карьерный кризис, потеря интереса и смысла, ощущение «я вырос(ла) из своей роли, но не понимаю, куда дальше»;
- выгорание, перегрузка и хроническое напряжение, восстановление ресурса;
- сложные профессиональные решения в условиях неопределённости: остаться, уйти, принять новую роль или изменить направление;
- снижение уверенности в себе и своих решениях, сложности в отношениях с руководителем, коллегами или командой.